Sudah lebih sebulan aku bekerja di di, yg aku temukan adalah proses manajemen yg sama dengan teori yg dipelajari di kuliah, hanya saja mereka tidal memberi istilah keren pada teknik tsb, sehingga harus dengan pengalaman baru bisa diperoleh cara itu, dan untuk menurunkannya akan jd lebih sulit karena tidak dijadikan teori baku.. Akibatnya yg baru akan reinvent the wheel sekali lagi dan prosesnya berulang. Singkatnya knowledge managementnya masih berupa penurunan secara traditional sehingga akan butuh waktu yg panjang untuk anak2 baru dalam menerapkan pelajaran mereka didunia kerja. Sehingga semuanya terkesan lambat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar