Pak sukatyanto

Dirum pt di memberi motivasi pada sore saat 6 bulan setelah proses rekrutmen berjalan, posisi dimana orang sedang dalam fase memutuskan untuk go or no go.
Motivasi ini dibutuhkan untuk menjaga agar proses ini lebih kepada bertahan. Yang diceritakan tentu saja terkait dengan tujuan hidup bukan untuk uang tapi lebih kepada kebahagiaan.
Mereka sudah menyadari bahwa kondisi di DI dan mereka mengharapkan agar yg baru bisa yakin untuk bertahan dan merasa cukup dengan kondisi ini.
Mindset keamanan perusahaan menjadi dasar yg bermata dua, bisa menjadikan karyawan tenang namun disisi lain membuat orang pragmatis bahwa untung dan rugi tidak jadi masalah karna tidak berpengaruh pada kompensasi yg diterima.